Werving en gouden selectie

Topscreeners

DIENSTENHOME
Werving en selectie 

Liever vast personeel aannemen, maar geen tijd om zelf op zoek te gaan naar geschikte kandidaten? Maak dan gebruik van onze voordelige werving en selectie.

Topscreeners is een ervaren bureau als het gaat om het selecteren en screenen van goed personeel. Het voordeel is dat u de medewerker direct in vaste dienst kunt nemen. De complete procedure van de zoektocht naar goed personeel ligt dan bij ons en dat maken wij waar!

Wilt u uitgestelde werving en selectie? Hiermee komt iemand eerst via ons uitzendbureau binnen en kunt u zelf ervaren of iemand goed bij uw bedrijf past voordat u een vast contract aanbiedt.

Hoe gaat het in zijn werk

We willen graag alles weten over uw bedrijf en verzamelen alle gegevens over de vacature en uw wensen. Vervolgens zetten we een sprankelende wervingscampagne uit. Zowel uw bedrijf als de vacature presenteren we aantrekkelijk voor kandidaten.

  • Uw vacature wordt gepubliceerd op topscreeners.nl, de jobboards en in ons netwerk. Topscreeners gaat geschikte kandidaten selecteren, uitnodigen en screenen.
  • In het gesprek kijken we naar motivatie, talent én loyaliteit. We testen ook op competenties en ervaring.
  • Blijkt de kandidaat nog steeds geschikt? Dan vragen we indien mogelijk referenties op.
  • Hierna worden de wensen op elkaar afgestemd
  • We selecteren minimaal 2 kandidaten, overleggen een goed CV en bereiden een sollicitatie voor
  • We bespreken de feedback met de kandidaten over een eventuele afwijzing of 2e sollicitatiegesprek
  • Bij akkoord maken we afspraken, contract en bevestigingen.
Aanbod en kosten

Op de eerste werkdag vindt begeleiding vanuit Topscreeners plaats en er volgt dezelfde dag al een 1e evaluatie met werkgever én kandidaat.

Topscreeners weet uit jarenlange ervaring heel goed hoe intensief de zoektocht naar de juiste medewerkers kan zijn. We helpen u dus graag met onze expertise en ons grote netwerk.

Wat krijgt u bij Topscreeners:

  • het beste kandidatenaanbod
  • enorm veel tijdsbesparing van een zoektocht
  • Slechts 1 contactpersoon voor de gehele werving
  • Werkzaam door heel Nederland
  • Kennis van bijna alle sectoren, specifiek van de schoonmaak
  • Een betrokken wervingsstrategie
  • Uitgestelde werving en selectie op uitzendbasis als u dit wenst
  • Kosten zijn een eenmalige fee van 15% van het bruto jaarsalaris van de kandidaat. De kosten van werving en selectiebureaus liggen gemiddeld tussen de 20 en 30%, dus doe er uw voordeel mee
  • No cure, no pay
  • 7 dagen per week open